Bonjour Hayden,
Commencez par comparer les fiches de paye de plusieurs mois.
Peut être qu'il bénéficie de primes de panier les autres mois ou d'heures supplémentaires, complémentaires ou heures de nuit, qu'il n'a pas lieu de toucher le mois où il est en CP.
A combien s'élève cette différence?
Les congés payés sont calculés sur le même tarif horaire qu'une journée travaillée.
Un mois travaillé (temps plein, c'est à dire 35 heures par semaine) donne droit à 2,5 jours de CP.
Donc par exemple si il a travaillé du 1 er janvier au 31 Juilllet, ça lui ouvre droit à 17,5 jours payés sur la même base qu'une journée type comme indiqué sur le contrat de travail.
Biz