Stéréotypes: pas forcément négatifs (1/1)

Stéréotypes: pas forcément négatifs

Les stéréotypes ne sont pas forcément néfastes pour la performance et le succès d'un individu, dans certains cas ils seraient même favorables.

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Les auteurs d'une étude des universités d'Exeter et de St Andrews montrent que la puissance des stéréotypes (ou clichés) n'est pas à sous-estimer. En se fondant sur de nombreuses recherches, ces scientifiques avancent que le succès ou l'échec au travail, au sport ou à l'école ne peuvent être seulement attribués à la seule compétence pure. Il y a par contre controverse concernant le rôle que peuvent jouer le genre sexuel ou l'origine ethnique.

Les chercheurs pensent que la base de ces handicaps vient en partie des a priori qu'ont les autres personnes sur un groupe donné. Par exemple, on a tendance à tenir pour fait que les femmes sont moins bonnes en mathématiques que les hommes et que leurs résultats seront donc moins bon dans cette matière de manière générale.

On serait donc tenté de penser que les stéréotypes de ce genre ont un impact négatif; pas forcément d'après les auteurs de l'étude. Il existe en effet des cas ou les stéréotypes ont un effet positif. Un exemple simple est de croire que les femmes d'origine asiatique vont avoir de meilleures performances en mathématiques si elles sont perçues comme d'origine asiatique avant d'être perçues comme femmes sur cette thématique.

Une autre étude avait ainsi montré que les golfeurs blancs avaient de meilleurs résultats contre des golfeurs noirs, si on leur disait qu'on les jugerait sur leur intelligence stratégique plutôt que sur leurs capacités athlétiques ...

En bref, si vous appartenez à un groupe considéré comme groupe d'élite dans un certain domaine, vous allez probablement avoir de meilleures chances de réussite en vous focalisant sur cette croyance qu'en essayant de vous persuader que vous êtes le meilleur dans l'absolu.

Les minorités pourraient donc vaincre certains inconvénients de leurs situations en modifiant les perceptions externes qu'elles ont du groupe. Les stéréotypes seraient en effet assez fortement malléables.

Si on prend les stéréotypes en main, ils peuvent devenir de bons outils de progrès. C'est d'ailleurs ce qu'ont compris certains leaders qui ont permis par cette méthode d'émanciper les Noirs d'Afrique du Sud et les femmes.

Sources : Imaginascience, Physorg

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newtoon

547

28/05/2008 5 (1 recomandation)

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