économie!!!

Précise un peu ta question. Faut-il comprendre un contrat de travail temporaire pour toi ? Si oui, à quel titre, l'été pour gagner un peu d'argent ou alors dans le cadre d'une entrée dans la vie active ? Quand l'envisages-tu, après quelle formation ? Dans quel secteur ? Par ailleurs, il existe plusieurs types d'emplois temporaires : CDD, Intérim... En général, à l'issue d'une période d'études, il est fréquent de n'avoir qu'un CDD comme premier emploi. Le désavantage de ce contrat est dans sa nature : il n'apporte pas la sécurité (toute relative) d'un CDI.

oulala lol c'est bien compliqué tout sa!!!!


lol!!!!moi j'aimerais savoir si c'est une bonne chose d'avoir un contrat temporaire(a n'importe quel titre,et n'importe quel type d'zemploi)est ce vraiment pratique d'avoir un contrat ainsi!!?

"Pratique" n'est pas vraiment le terme approprié. La plupart des gens ne choisissent pas d'être embauchés à durée déterminée (en CDD), ils prennent ce qu'ils peuvent obtenir dans une période où le chômage reste à un niveau élevé. Etre en Contrat à durée déterminée signifie que, une fois le contrat arrivé à échéance, le salarié quitte l'entreprise et donc doit chercher un nouvel emploi. Ceci dit, c'est une formule utile ("pratique") pour certains secteurs, les saisonniers par exemple.

Un article de Wikipedia plutôt synthétique ici.

@+

oook!!y a d risque quand même

il est 3h du matin et j'ai fais tout mon dm mais il me manque 2questions ou j'ai fais des exploitation de dossier mais j'ai rien trouver!!!!

les 2question sont celle ci:
l'élément le + déterminant dans la rémunération et le type de contrat semble t-il être le nombre d'années d'études ou la qualité du diplôme!!?

quel lien peut on faire entre âge de fin d'études et maternité?observe t-on la même relation du coté des hommes?!!

si quelqu'un aurtait une réponse parce que moi j'ai rien trouvé de mon coté!!
merci d'avance!!!
merci surtout a Eraeniel!!!!

euh alors force de chercher j'ai trouver la réponse de la question:
quel lien peut on faire entre âge de fin d'études et maternité?observe t-on la même relation du coté des hommes?!!

mais l'autre c'est +to de la réflexion quelqu'un pourrait-il m'aider pleaseuuh!!

""l'élément le + déterminant dans la rémunération et le type de contrat semble t-il être le nombre d'années d'études ou la qualité du diplôme!!? ""

Bonjour!
Moi je dirais par élimination la qualité du diplôme car le niveau d'études n'a rien avoir.
Mais je suis tentée de dire aucune des 2, je dirais plutôt par rapport a l'expérience, à la qualification de la personne.

Si j'ai une bonne solution, je te fais signe!!
Bon courage!!

Pour un même nombre d'années d'études, c'est la qualité du diplôme qui sera privilégiée. Encore faut-il préciser ce que l'on entend par ce terme. En général il faut différencier les formations longues centrées sur l'opérationnel de celles qui s'inscrivent dans une démarche plus théorique : un diplôme d'ingénieur par rapport à un DEA de physique des particules par exemple (un peu caricatural).
Toutefois, comme l'indique cet article, la rémunération demeure liée au nombre d'années d'études, même si on assiste à des phénomènes de déclassement, c'est-à-dire l'occupation par des diplômés d'emplois en dessous de leur niveau de qualification et donc à un niveau de salaire plus faible que ce qu'ils pourraient théoriquement obtenir.

@+

merci d'avoir répondu a tte mes question
sa y est j'ai finit mon dm d'éco!!!!!
merci bocou pour votre aide!